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鐘山區(qū)事業(yè)單位招聘

鐘山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(9人,5月21-27日?qǐng)?bào)名)

  貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司是由六盤(pán)水鐘山新興工業(yè)投資發(fā)展有限公司、國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司、大唐貴州發(fā)電有限公司共同出資成立的國(guó)有企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)電力項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售;熱能的生產(chǎn)和銷(xiāo)售;廢棄物的綜合利用及經(jīng)營(yíng);煤炭資源、煤化工及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資、經(jīng)營(yíng);材料、設(shè)備等電力物資經(jīng)營(yíng)和電力技術(shù)的咨詢、開(kāi)發(fā)、投資等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

  現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。

  一、招聘原則及程序

  招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  二、招聘崗位及報(bào)名條件

  (一)招聘崗位

  本次招聘崗位詳見(jiàn)《貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘職位一覽表》(附件1)。

  (二)報(bào)名資格條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  3.具有適應(yīng)崗位需要的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力;

  4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  有下列情況之一者,不得報(bào)名:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定、曾被開(kāi)除公職或黨籍的;

  2.在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

  3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

  4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  6.聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企事業(yè)單位工作的人員。

  三、招聘流程

  (一)發(fā)布公告

  招聘信息、擬聘用人員公示發(fā)布在鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)“http://www.gzzs.gov.cn”。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月21日-2025年5月27日。

  2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱1229929761@qq.com。

  咨詢郵箱:3270322279@qq.com。

  3.報(bào)名須提供的材料:

  (1)本人近期一寸白底免冠電子照片;

  (2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)掃描件;

  (3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口本,其他身份證明不予認(rèn)可)掃描件;

  (4)《報(bào)名表》和《個(gè)人基本信息表》。

  4.報(bào)名須知:

  (1)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)和《個(gè)人基本信息表》(附件3),將電子版《報(bào)名表》及《個(gè)人基本信息表》以及要求提供的材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱,郵件主題及打包材料命名格式為:應(yīng)聘崗位+姓名,未按要求命名的不予接收。

  (2)用A4紙雙面打印《報(bào)名表》一式兩份,在“人員簽名”處親筆簽名,在面試時(shí)交至現(xiàn)場(chǎng)。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān),且每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

  (三)資格初審

  報(bào)名截止后,根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料,招聘工作小組對(duì)照招聘簡(jiǎn)章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,初審符合招聘條件,即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。屆時(shí)將通過(guò)電話、電子郵件、短信等方式通知報(bào)名人員。初審結(jié)果不符合條件的,不再另作通知。

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程。如應(yīng)聘人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

  (四)面試

  1.采用專(zhuān)業(yè)化面試的方式,由招聘工作小組組織進(jìn)行。

  2.有人員報(bào)名且初審符合招聘條件即可組織開(kāi)展面試,不限定面試人員比例。

  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4.根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定考察人選(70分以下不予錄用)。當(dāng)考察人選放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、公示不通過(guò)的,依次遞補(bǔ)。

  (五)體檢與考察

  1.體檢(參公體檢+職業(yè)健康體檢):確定的考察對(duì)象須在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)取得縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢合格報(bào)告方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié),放棄體檢或體檢不合格的,取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  2.考察:考察內(nèi)容主要為復(fù)核資格條件,確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,考察擬聘用人選有無(wú)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,考察為不合格。

  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

  (2)被開(kāi)除公職或因違紀(jì)行為被辭退的人員。

  (3)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

  (4)報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。

  (5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

  (六)公示

  考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (七)聘用

  1.首次簽訂聘用合同為兩年,合同到期后,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)條例規(guī)定,結(jié)合公司考核機(jī)制、工作需要和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)等情況可續(xù)約。

  2.工資、保險(xiǎn)及公積金等福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

  四、有關(guān)說(shuō)明

  (一)本次公開(kāi)招聘工作由貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜,由貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司研究確定。

  (二)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司招聘工作小組,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

  附件1.貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘職位一覽表.xls

貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘職位一覽表

序號(hào)

部門(mén)

職位名稱(chēng)

招聘
人數(shù)

學(xué)歷
要求

學(xué)位
要求

專(zhuān)業(yè)
要求

主要招聘條件

備注

1

生產(chǎn)技術(shù)部

電氣檢修二次主管

1

大專(zhuān)及以上


 

電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有火力發(fā)電廠電氣二次班長(zhǎng)3年以上或電氣二次專(zhuān)責(zé)1年以上工作經(jīng)歷,具有助理工程師及以上職稱(chēng);
2.掌握電氣二次檢修知識(shí),掌握電氣二次回路的工作原理、內(nèi)外部結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、各部件功能、各部件檢修工藝、試驗(yàn)方法、異常分析和處理方法;
3.熟悉火力發(fā)電廠國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本專(zhuān)業(yè)部分;具有編制大修及重大技改工程項(xiàng)目計(jì)劃和解決重大設(shè)備問(wèn)題的能力;
4.年齡不超過(guò)48周歲(1977年5月20日及以后出生)。


 

2

生產(chǎn)技術(shù)部

金屬主管

1

大專(zhuān)及以上


 

電力、
 

安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具備特種設(shè)備安全管理資格證書(shū)及鍋爐壓力容器壓力管道安全管理等相關(guān)資格證書(shū);
2.具有2年以上從事金屬監(jiān)督及焊接專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理的工作經(jīng)歷;
3.具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷豐富,具有較強(qiáng)執(zhí)行力。能根據(jù)目標(biāo)管理的要求,應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù)分解各項(xiàng)指標(biāo),落實(shí)本專(zhuān)業(yè)實(shí)施計(jì)劃;
4.年齡不超過(guò)48周歲(1977年5月20日及以后出生)。


 

3

生產(chǎn)技術(shù)部

節(jié)能主管

1

大專(zhuān)及以上


 

熱動(dòng)、
 

電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有3年及以上火電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,具有助理工程師及以上職稱(chēng);
2.熟知《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》及國(guó)家、行業(yè)有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督和節(jié)約能源的規(guī)程、規(guī)定、條例。
3.具有較強(qiáng)的調(diào)研、分析、判斷、決策、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力;
4.年齡不超過(guò)48周歲(1977年5月20日及以后出生)。


 

4

生產(chǎn)技術(shù)部

鍋爐檢修主管(本體)

1

大專(zhuān)及以上


 

熱動(dòng)、
 

電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有火力發(fā)電機(jī)組鍋爐檢修班長(zhǎng)3年以上或鍋爐專(zhuān)責(zé)1年以上工作經(jīng)歷,具有助理工程師及以上職稱(chēng);
2.掌握鍋爐本體及輔機(jī)檢修知識(shí);掌握鍋爐各系統(tǒng)工作原理、工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)性能、試驗(yàn)和檢修方法、異常分析和處理方法,熟悉鍋爐熱力系統(tǒng)運(yùn)行方式;
3.熟悉火電廠國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本專(zhuān)業(yè)部分;具有本專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理經(jīng)歷,有編制大修及重大技改工程項(xiàng)目計(jì)劃和解決重大設(shè)備問(wèn)題的能力;
4.年齡不超過(guò)48周歲(1977年5月20日及以后出生)。


 

5

生產(chǎn)技術(shù)部

鍋爐檢修主管(轉(zhuǎn)機(jī))

1

大專(zhuān)及以上


 

熱動(dòng)、
 

電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有火力發(fā)電機(jī)組鍋爐檢修班長(zhǎng)3年以上或鍋爐專(zhuān)責(zé)1年以上工作經(jīng)歷,具有助理工程師及以上職稱(chēng);
2.掌握鍋爐轉(zhuǎn)機(jī)檢修知識(shí);掌握鍋爐各系統(tǒng)工作原理、工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)性能、試驗(yàn)和檢修方法、異常分析和處理方法,熟悉鍋爐熱力系統(tǒng)運(yùn)行方式;
3.熟悉火電廠國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本專(zhuān)業(yè)部分;具有本專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理經(jīng)歷,有編制大修及重大技改工程項(xiàng)目計(jì)劃和解決重大設(shè)備問(wèn)題的能力;
4.年齡不超過(guò)48周歲(1977年5月20日及以后出生)。


 

6

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

電量營(yíng)銷(xiāo)主管

1

本科及以上

學(xué)士及以上學(xué)位

不限

1.具有3年及以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷,具有2年及以上電廠電量營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷;
2.熟悉貴州省電量交易基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)流程,具有一定的市場(chǎng)分析和預(yù)判能力,具有較強(qiáng)的溝通交流能力;
3.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力和良好職業(yè)道德;
4.年齡不超過(guò)40周歲(1985年5月20日及以后出生)。


 

7

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

營(yíng)銷(xiāo)員

2

本科及以上

學(xué)士及以上學(xué)位

不限

1.具有1年及以上電廠電量營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷,熟悉貴州省電量交易基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)流程。
 

2.具有一定的市場(chǎng)分析和預(yù)判能力,具有較強(qiáng)的溝通交流能力;
3.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力和良好職業(yè)道德;
4.年齡不超過(guò)35周歲(1990年5月20日及以后出生)。


 

8

燃料部

結(jié)算員

1

本科及以上

學(xué)士及以上學(xué)位

會(huì)計(jì)學(xué)、
 

財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū),2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.無(wú)不良信用記錄;
3.年齡不超過(guò)35周歲(1990年5月20日及以后出生)。


 

  附件2.貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

  附件3.個(gè)人基本信息表.xlsx(點(diǎn)擊下載

  貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司

  2025年5月20日

  (信息來(lái)源:http://www.gzzs.gov.cn/ywdt1/gsgg_5615993/202505/t20250520_87897093.html)

  貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(9人,5月21-27日?qǐng)?bào)名)

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