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根據(jù)工作需要，按照中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，我部所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘部分工作人員(見附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)考人員(不含北京高校學(xué)生集體戶口)。京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶要求。
2.留學(xué)回國(guó)人員：留學(xué)回國(guó)和畢業(yè)時(shí)間均在2024年1月1日之后且尚未就業(yè)，并應(yīng)于2025年7月31日前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有北京市常住戶口(不含北京高校學(xué)生集體戶口)，或符合留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)就業(yè)報(bào)到和落戶北京的政策要求。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
4.具有良好的道德品行;
5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為報(bào)考人員最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，報(bào)考人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)，將結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審查;
7.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上不超過35歲(1990年1月1日以后出生)，其中京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶要求，即大學(xué)本科生不超過26歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35歲(1990年1月1日以后出生)。留學(xué)回國(guó)人員年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生);
8.具備崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避情形依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日12：00至2025年4月8日18:00。
2.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交申請(qǐng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位(含中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)有限公司招聘崗位)。提交報(bào)名申請(qǐng)后，資格審查通過或處于未審查階段的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，可以改報(bào)其他崗位。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.cpta.com.cn。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)考及崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際通過資格審查人數(shù)招聘或取消招聘，最低比例須達(dá)到1:3。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站公布。崗位招聘計(jì)劃取消后，該崗位通過資格審查人員可改報(bào)人力資源社會(huì)保障部所屬單位其他符合報(bào)考條件的崗位。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(三)筆試
筆試以公共筆試為主，部分崗位增加專業(yè)能力測(cè)試(具體見崗位信息表)，采用現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試形式，滿分均為100分。通過資格審查的報(bào)考人員將收到手機(jī)短信或電話提醒，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通，并及時(shí)按要求在報(bào)名系統(tǒng)上確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的報(bào)考人員將視為自動(dòng)放棄參加筆試。筆試時(shí)間為2025年4月26日，地點(diǎn)設(shè)北京和南京兩地(其中含專業(yè)能力測(cè)試的單位筆試地點(diǎn)為北京)。參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
公共筆試、專業(yè)能力測(cè)試均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其中有1項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)(增加專業(yè)能力測(cè)試的崗位按公共筆試和專業(yè)能力測(cè)試1:1的權(quán)重確定筆試人員綜合成績(jī))從高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員，達(dá)不到該比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)招聘。
面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。如有放棄面試資格的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
根據(jù)工作需要，各招聘單位可結(jié)合面試開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(五)體檢和考察
根據(jù)筆試、面試成績(jī)1:1的權(quán)重確定面試人員總成績(jī)，依據(jù)面試人員總成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作。考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察情況，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;不合格的，取消聘用。福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
三、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查看資格審查結(jié)果，并于2025年4月10日進(jìn)行筆試確認(rèn)，4月23日至26日打印筆試準(zhǔn)考證。面試、體檢、考察等后續(xù)有關(guān)安排將另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。已確認(rèn)參加筆試，無正當(dāng)理由不參加的，將記入人力資源社會(huì)保障部所屬單位考試誠(chéng)信檔案。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)報(bào)考咨詢電話詳見崗位信息表備注欄。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘公告
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“出版集團(tuán)”)是人力資源社會(huì)保障部所屬國(guó)有企業(yè)，在發(fā)展中始終堅(jiān)持走“專、精、特、新”的專業(yè)化出版道路，形成了獨(dú)具特色的人力資源社會(huì)保障出版品牌，構(gòu)建起勞動(dòng)保障、人事人才、職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、數(shù)字出版五大業(yè)務(wù)板塊，形成了集圖書、期刊、音像電子出版物及數(shù)字產(chǎn)品的編輯、出版、發(fā)行等業(yè)務(wù)為一體的現(xiàn)代出版產(chǎn)業(yè)體系，已成為職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)教材的研發(fā)基地、人力資源社會(huì)保障信息的交匯平臺(tái)。根據(jù)工作需要，2025年度擬公開招聘部分工作人員(見附件2)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)考人員(不含北京高校學(xué)生集體戶口)。京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶要求。
2.留學(xué)回國(guó)人員：留學(xué)回國(guó)和畢業(yè)時(shí)間均在2024年1月1日之后且尚未就業(yè)，并應(yīng)于2025年7月31日前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有北京市常住戶口(不含北京高校學(xué)生集體戶口)，或符合留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)就業(yè)報(bào)到和落戶北京的政策要求。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
4.具有良好的道德品行;
5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為報(bào)考人員最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，報(bào)考人員可與出版集團(tuán)聯(lián)系確認(rèn)。留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)，將結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審查;
7.具有一定文字能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練操作辦公軟件;
8.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上不超過35歲(1990年1月1日以后出生)，其中京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶要求，即大學(xué)本科生不超過26歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35歲(1990年1月1日以后出生)。留學(xué)回國(guó)人員年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生);
9.具備崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日12：00至2025年4月8日18:00。
2.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交申請(qǐng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位(含人力資源社會(huì)保障部所屬事業(yè)單位招聘崗位)。提交報(bào)名申請(qǐng)后，資格審查通過或處于未審查階段的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，可以改報(bào)其他崗位。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.cpta.com.cn。
(二)資格審查
出版集團(tuán)根據(jù)報(bào)考及崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際通過資格審查人數(shù)招聘或取消招聘，最低比例不得少于1:3。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站和出版集團(tuán)官網(wǎng)公布。崗位招聘計(jì)劃取消后，該崗位通過資格審查人員可改報(bào)人力資源社會(huì)保障部所屬單位其他符合報(bào)考條件的崗位。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(三)筆試
筆試滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員將收到手機(jī)短信或電話提醒，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通，并及時(shí)按要求在報(bào)名系統(tǒng)上確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的報(bào)考人員將視為自動(dòng)放棄參加筆試。筆試時(shí)間為2025年4月26日，地點(diǎn)設(shè)北京和南京兩地。參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員，達(dá)不到該比例的，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)招聘。
面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。如有放棄面試資格的，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢和考察
根據(jù)筆試、面試成績(jī)1:1的權(quán)重確定面試人員總成績(jī)，依據(jù)面試人員總成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作。考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察情況，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站和出版集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩簽訂勞動(dòng)合同及辦理入職手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同及辦理入職手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;不合格的，取消聘用。聘用人員享受出版集團(tuán)規(guī)定的薪資和待遇。
三、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查看資格審查結(jié)果，并于2025年4月10日進(jìn)行筆試確認(rèn)，4月23日至26日打印筆試準(zhǔn)考證。面試、體檢、考察等后續(xù)有關(guān)安排將另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。已確認(rèn)參加筆試，無正當(dāng)理由不參加的，將記入人力資源社會(huì)保障部所屬單位考試誠(chéng)信檔案。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)報(bào)考咨詢電話詳見崗位信息表備注欄。
附件下載:
人力資源社會(huì)保障部所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘崗位信息表及單位簡(jiǎn)介.xls(點(diǎn)擊下載)
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位信息表.xls(點(diǎn)擊下載)
(信息來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250325_539200.html)
人力資源社會(huì)保障部所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘公告（9人，3月25-4月8日?qǐng)?bào)名）
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